Главная
Регистрация
Вход
Воскресенье
16.06.2019
15:39
Приветствую Вас Гость | RSS
МАДОУ "Детский сад № 23"
г.Усинска
<?>

Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

 целевые показатели учителя-логопеда 

Целевые показатели и критерии эффективности труда учителя-логопеда

 

5.4.В соответствии с Постановлением  администрации муниципального образования городского округа «Усинск» № 1998 от 23.09.2013 года « Об оплате труда работников  муниципальных учреждений  муниципального образования городского округа «Усинск» учителю-логопеду  устанавливаются следующий выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты

Показатели и критерии оценки

периодичность

Максимальный размер выплаты

Организация и проведение мероприятий, направленных на взаимодействие с родителями

Проведение мероприятий с учетом всех требований (нетрадиционная форма, использованием ИКТ, высокая посещаемостью, качественное оформление документации) – 10%

Частичное выполнение требований  -5%

Не выполнение требований  -0%

ежемесячно

10%

Реализация дополнительных проектов

Долгосрочный проект

Выполнение плана мероприятий   100 – 40%

Менее 100% -0%

Краткосрочный проект

Реализация в полном объеме до – 20%

 

ежемесячно

40%

Работа с детьми из социально-неблагополучных семей

Наличие плана работы и качественное его выполнение

(посещения на дому, беседы с родителями, консультации. привлечение родителей к совместной деятельности, подготовка информации и отчетов в УО, КПДН ) за 1 ребенка- 10%

ежемесячно

Не более 50%

 

 

5.6.В качестве поощрения  учителю-логопеду устанавливаются  следующие выплаты стимулирующего характера:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование выплаты

Показатели и критерии оценки

Эффективности деятельности

периодичность

Максимальный размер выплаты

Уровень проведения НОД

 Высокий  уровень проведения – 5%

 Средний – 0 %

 

ежемесячно

5%

Использование ИКТ технологий

Систематически 10%

Эпизодически 5 %

ежемесячно

10%

Участие педагогов в мероприятиях различного уровня

 

Очные конкурсы:

Участник «Учитель года» - 150%

Победитель «Учитель года» 200%

Фестивали, смотры, научно-практические конференции и др.

Участники муниципального уровня  10%

республиканского уровня 20%

всероссийского уровня  30%

 

Победители очных конкурсов

Уровень детского сада  -  (1место-15%,  2 место-10%, 3место -5%) 

Муниципальный уровень- 20%

Республиканский уровень-30%

Всероссийский уровень -50%

 

Сетевые конкурсы

 

Республиканский уровень – 10% 

Всероссийский уровень  - 15%

Победители сетевых конкурсов

Республиканский уровень -20%

Всероссийский уровень - 25%

Участие в методических объединениях

(выступление с презентацией, разработкой памяток, буклетов)  -20%

 

Участие в вебинарах:

1 вебинар  - 5%

Ежемесячно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение методических мероприятий

(открытые занятия,

семинары,

практикумы,

мастер-класс,

деловые игры и т.д.

 Качественное проведение открытых занятий и других мероприятий 

Уровень детского сада – 10%,  для родителей – 15%, для учителей в – 25%. для слушателей курсов – 25%, 

 

ежемесячно

Не более 50%

Организация работы  с молодыми и малоопытными педагогами

По наличию плана и итогового результата (план, отчет)

 1 педагог – 10%

 

ежемесячно

10%

Выполнение обязанностей отсутствующего работника

 

ежемесячно

Не более 50%

 Проведение тематических мероприятий

(утренники, развлечения, соревнования и др.) 

Проведение на высоком уровне – 5% за каждое мероприятие

ежемесячно

 Не более 50%

Разовые поручения, не входящие в должностные обязанности

От 5 %  в зависимости от сложности поручения

ежемесячно

Не более 50%

Удовлетворенность потребителей качеством муниципальной услуги

Наличие позитивной публичной оценки деятельности педагога (статья, публикация, сюжет, благодарность,  грамота и др. поощрения) -10%

 

ежемесячно

10%

Разработка педагогических продуктов

Сценарии, методические и дидактические материалы, перспективные планы, наглядные пособия. За каждый качественный продукт – 5%

ежемесячно

Не более 50%

Оснащенность предметно-развивающей среды в соответствии с ФГОС

Привлечение спонсорских средств для пополнения предметно-развивающей среды

От 3-5т.р. – 5%

От 5-10т.р. – 10%

Свыше 15т.р. – 15%

ежемесячно

Не более 50%

Наличие публикаций    на сайте ДОУ

 За каждую публикацию  -5%

ежемесячно

Не более 50%

Результаты проверок

Контроль внутрисадовый

(тематический, оперативный)

Высокий уровень – 10%

Средний уровень – 5%

ежемесячно

10%

Мониторинг

По итогам в зависимости от результата от 10 до 20%

ежемесячно

20%

Оформительские работы

От 5 до 50% в зависимости от сложности оформительских работ

ежемесячно

Не более 50%

Ремонтные работы

От 5 до 50% в зависимости от сложности ремонтных работ

ежемесячно

Не более 50%

Генеральные уборки

 

Качественное проведение в соответствии с графиком

Логопедический пункт – 10%

ежемесячно

 10%

Участие в управлении МАДОУ: работа в Совете  трудового коллектива, коллегиальных органах и комиссиях

10% за действенное участие

ежемесячно

Не более 50%

Исполнительская дисциплина

Своевременное предоставление материалов

(планов, отчетов, информаций) качественно разработанных, в соответствии с требованиями – 5%

ежемесячно

5%

Организация и проведение мониторинга  уровня речевого развития  воспитанников

1 группа – 5%

Сентябрь

апрель

 Не более 50%

Динамика индивидуальных образовательных результатов воспитанников

 

Наличие положительной динамики   коррекции звукопроизношения:

80-100% - 20%

60-79% - 15%

40- 59% - 10%

 30-39% - 5%

Менее 30 - 0

ежеквартально

20%

Сотрудничество с внешними педагогическими, медицинскими, социальными организациями.

Работа в составе  муниципальной ПМПК –  от 10% – 50%

 

 

2 раза в год

Не более 50%

Создание элементов образовательной инфраструктуры

Обновление развивающей среды с учетом контингента обучающихся – 10%

ежемесячно

10%

Наличие публикаций    на сайте ДОУ

 За каждую публикацию  -5%

ежемесячно

      Не более 50%

Премия

Выполнение несвойственных функций  до 50%

За высокую результативность работы до 50%

За подготовку группы к новому учебному году – до 50%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        


Обращения граждан
E-mail отправителя *:
Тема письма:
Текст сообщения *:


Поиск

Календарь
«  Июнь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Запись в ДОО

Погода в Усинске

Безопасный рунет

Книга Почёта-2017


Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2019
    Конструктор сайтов - uCoz